你是否有这样的困惑：读了很多头头是道的成功学、职场提升秘籍、优秀名人传记，却难以应用到自己的工作实践中？实际上，领导力不是在课堂理论中学来的，而是从经验、同行、乃至商业对手这样的正面“榜样”或者反面“教材“中体悟出来的。在正面经验中，我们学习可供复制的有效行为，在负面教训中，我们刻意规避类似惨痛的“牺牲”。

然而，虽然每个人在切身的工作经验与观察得到的收获最为直观、深刻，但是，一个人的获得这种经验的视角是狭隘的，机会是随机的，每个人因缘际会遇到的领导与同事可能不能提供最广泛有效的“榜样”案例，甚至会提供错误的“模板”。因而，与其被动地等待可能有益的经验发生，不如主动出击，主动汲取专家经过大样本案例调查、分析之后总结的职场生存与晋升法则，在系统的框架下学习，快人一步，提升你的职场领导力！

思维高度决定你的职场“天花板”。那么，成为一个优秀的领导者，你需要具备哪些基础思维能力？

娴熟的职业技能是日常工作基础，也是晋升的基石。那么，如何在了解自己基础上了解、乃至影响他人，找到适合自己的晋升之路？

有人群的地方就有政治，而如何优雅地处理人际关系是一门艺术。那么，如何运用人际技巧，处理好与下属和与上级的关系？

职场犹如战场，有些千钧一发的关键时刻决定了你的职场生涯走向。那么，在面对冲突、挑战和负面事件时，如何合理地反击，走出逆境？

职场生活里，有条不紊地处理好日常每一天的工作尤为关键。那么，如何系统提升基础能力，如何科学地提升阅读写作、讲故事、玩数字的技能，做好时间管理？

学会组织是领导人最重要的基本技能。那么，如何组织关系网才能最大限度地利用人力资源，如何合理地组织项目才能最高效地完成任务？

成为一个领导，价值观与行为的指引至关重要。那么，如何获取更多的追随者，掌控全局？

通过对上千位领导的调查专访的经验总结，对几十家国际大公司工作实践的观察，精粹而来的七大领域核心能力，50项技能清单，博雅讲坛邀请xxx为你一一解读，道破职场领导力的秘密！